PRODUK > Avrist Carepack Pro

Avrist CarePack Pro adalah program pendanaan pesangon yang bertujuan untuk membantu perusahaan dalam mengelola dana pesangon bagi karyawannya, dengan besarnya manfaat mengacu pada Undang-Undang Ketenagakerjaan No. 13 Tahun 2003.

 

Latar Belakang

  1. Undang-Undang Ketenagakerjaan No. 13 Tahun 2003
    Dalam hal terjadi pemutusan hubungan kerja, pengusaha diwajibkan membayar uang pesangon dan/atau uang penghargaan masa kerja dan uang penggantian hak yang seharusnya diterima.
  2. Pernyataan Standar Akuntansi Keuangan No. 24 (PSAK 24)
    Mengatur tentang akuntansi dan pengungkapan imbalan kerja mengharuskan perusahaan untuk mengakui kewajiban dan beban atas imbalan-imbalan kerja yang mencakup:
    • Imbalan kerja jangka pendek
    • Imbalan pasca kerja
    • Imbalan jangka panjang lainnya
    • Pesangon Pemutusan Hubungan Kerja
 

Kepesertaan

Semua karyawan tetap (sesuai data yang disampaikan) yang telah memenuhi syarat dan didaftarkan ke PT Avrist Assurance
 

Premi/ Iuran

Premi program ini sepenuhnya bersumber dari pemberi kerja atau perusahaan. Besarnya premi berdasarkan perhitungan aktuaria. Avrist dapat memberikan bantuan untuk menghitung besarnya kewajiban pemberi kerja/perusahaan terhadap karyawannya. Pada dasarnya pemberi kerja dapat menentukan berapa besar dana yang akan dicadangkan untuk program ini. Avrist akan membayarkan dana pesangon sesuai dengan akumulasi dana yang terbentuk. Jika terjadi kekurangan, maka kekurangan tersebut menjadi kewajiban pemberi kerja.
 

Kewajiban Masa Lampau

Adalah jumlah kewajiban perusahaan atas masa kerja yang telah dijalani karyawannya di masa lampau. Pembayaran kewajiban masa lampau dapat dilakukan secara secara sekaligus atau dengan cara bertahap (diangsur) untuk suatu periode tertentu.
 

Pembayaran Manfaat

  1. Manfaat pesangon yang harus dibayarkan menurut Undang Undang Ketenagakerjaan No. 13 Tahun 2003 adalah:
    • Manfaat Pensiun
    • Manfaat Meninggal
    • Manfaat Cacat Total & Tetap
    • Manfaat PHK
  2. Santunan kematian untuk setiap peserta.

Manfaat Program

  • Pemisahan aset yang jelas, dimana dana yang dialihkan kepada Avrist merupakan aset terpisah dari perusahaan, sehingga tidak mengganggu arus kas perusahaan pada saat terjadi PHK.
  • Dana yang telah dialihkan kepada Avrist Assurance tetap dalam kontrol perusahaan/pemegang polis.
  • Manfaat pajak (Pph 25), dimana dana yang telah dialihkan kepada Avrist dapat diperhitungkan sebagai biaya.
  • Meminimalkan biaya yang dikeluarkan.

Dengan memiliki program Avrist CarePack Pro, pemberi kerja dapat melakukan pembayaran uang pesangon dan jasa dari dana yang telah dicadangkan, dan total pembayaran kewajiban pesangon dan uang jasa tidak hanya bersumber dari iuran pemberi kerja saja, melainkan dari hasil investasi.

 

Investasi

Tujuan investasi adalah mendapatkan hasil pengembangan dana yang optimal dan stabil. Untuk itu diperlukan strategi untuk penempatan dana investasi yang sesuai dengan program ini. Avrist memberikan pilihan kepada peserta untuk melakukan investasi sesuai dengan kebutuhan.
 

Standar Kepatuhan Investasi

  • Undang-undang asuransi & peraturan yang mendukung lainnya
  • Peraturan Bapepam-LK
  • Peraturan dan prosedur yang disetujui oleh Komite Investasi Avrist
  • Audit tahunan oleh auditor independen

Klik di sini untuk Tabel Manfaat UU Ketenagakerjaan No. 13/2003

Klik di sini untuk contoh manfaat pesangon
 

Pelayanan

1. Administrasi
 
  • Polis dan Perjanjian Kerjasama (PKS)
  • Administrasi umum & pemeliharaan dokumen
  • Perhitungan & pembayaran manfaat
  • Membantu dalam merancang Program
  • Memberikan informasi & strategi dalam memilih investasi
  • Laporan perkembangan dana (akumulasi iuran + hasil investasi) setiap 6 (enam) bulan sekali
2. Komunikasi
 
  • Telepon
  • Faks
  • E-mail
  • Personal Relation Officer
  • Website